HR аналитика - Аналитическая система для кадровой службы

Назначение системы:

Назначением системы является формирования аналитической отчетности для кадровой службы крупной организации. Система интегрирует кадровые данные, данные об обслуживаемых объектах, технических ресурсах, географические данные.

Для кого:

• Пользователями системы являются руководители предприятия
• Руководители структурных подразделений
• Специалисты, осуществляющие работу по подготовке и принятию управленческих решений в области изменения целевых показателей, связанных с кадровыми задачами, влияющими на эффективность деятельности предприятия в целом

Возможности системы:

• Формирование табличных отчетов;
• Построение диаграмм;
• Экспорт результатов анализа в Excel, PDF, Visio и другие форматы;
• Гибкая фильтрация данных;
• Поиск данных;
• Механизм закладок и публикации результатов анализа;
• Разделение прав доступа.

Система HR Аналитики выполнена на платформе Qlik, готова к доработкам и расширению функциональных возможностей в зависимости от требований заказчика.

Примеры внедрений:

• Внедрение и развитие проекта кадровой аналитики для крупной нефтегазовой компании
  
• АИС кадровой аналитики в ФГУП РТРС